Яндекс Метрика
Персонал · 5 блоков

ИИ для HR и персонала

Новые сотрудники получают ответы сразу, а HR освобождается от повторяющихся вопросов.

Для кого: HR, руководители отделов

Ассистент адаптации новичков

Отвечает на вопросы о компании, процессах и документах с первого дня, ведёт по плану адаптации.

Подключается
регламенты, HR-система, мессенджеры
Эффект
время выхода на самостоятельную работу

Разбор откликов и первичное интервью

Сортирует отклики по вашим критериям, задаёт первые вопросы в чате, передаёт сильных кандидатов.

Подключается
hh.ru, почта, мессенджеры
Эффект
время от отклика до собеседования

База знаний для сотрудников

Отпуска, выплаты, процедуры, кто за что отвечает: ответ за секунды вместо письма в HR.

Подключается
регламенты, HR-система
Эффект
число обращений в HR по типовым вопросам

Обратная связь и пульс-опросы

Собирает мнения в чате, обобщает, показывает, где накапливается недовольство.

Подключается
мессенджеры
Эффект
доля участия; выявленные проблемы

Обучение команды работе с ИИ

Промпты и практики по ролям, подсмотренные у лучших пользователей, и занятия для сотрудников.

Эффект
доля сотрудников, использующих ИИ в работе

Нужного блока нет? Допишем его под ваш процесс: после проверки у вас он станет типовым блоком каталога. С чего начать, покажет бесплатный экспресс-разбор.

  • Бесплатный экспресс-разбор
  • Оптимальная конфигурация
  • Типовые блоки с ценой и сроком
  • Открытые модели на вашем железе
  • Эффект в рублях каждый месяц

Начните с бесплатного экспресс-разбора

Покажем, где в вашей компании уходят часы и деньги, назовём 3-5 процессов, где ИИ даст наибольший эффект, и предложим предварительную конфигурацию из типовых блоков с вилкой бюджета

Бесплатный экспресс-разбор
Без обязательств
Рост показателей
Алексей Шортов Контент подготовлен под руководством , основателя Промолитики
Последнее обновление: